Don't Be Yourself

BELI DI TOKOPEDIA

BELI DI SHOPEE

DATA BUKU

Judul: Don't Be Yourself

Penulis: Tomas Chamorro-Premuzic

Genre: Pengembangan Diri

Penerbit: Gemilang

Cetakan: I, November 2025

Ukuran: 13 x 20 cm

Tebal: 300 halaman (1,6 cm)

Berat: 320 gr

ISBN: 978-623-8036-53-0

Harga: Rp. 85.000

SINOPSIS

Ilmu pengetahuan yang mengejutkan tentang mengapa menjadi diri sendiri justru menghambat Anda. “Be Yourself/Jadilah dirimu sendiri” mungkin merupakan nasihat terburuk yang pernah Anda terima. Selama bertahun-tahun, kita telah diberi tahu bahwa menjadi diri sendiri adalah kunci kesuksesan—bahwa kita harus jujur ​​pada diri sendiri, mengabaikan pendapat orang lain, dan memimpin dengan ketulusan yang tak tergoyahkan. Pesan yang membangkitkan rasa nyaman ini telah melahirkan banyak buku pengembangan diri, seminar kepemimpinan, dan unggahan viral di media sosial.

Namun, ada satu masalah: sains mengatakan bahwa hal itu salah. Berdasarkan penelitian selama puluhan tahun, psikolog ternama Tomas Chamorro-Premuzic mengungkapkan sebuah kebenaran yang tidak mengenakkan: obsesi kita terhadap autentik justru menjadi bumerang. Dari pemujaan autentik di Silicon Valley hingga program keberagaman yang gagal, ia mengungkap bagaimana obsesi kita pada “jati diri” kita merusak kesuksesan individu dan organisasi.

Orang-orang paling sukses bukanlah mereka yang secara kaku “tetap jujur ​​pada diri sendiri.” Namun, Mereka orang yang beradaptasi dan berkembang, terutama dengan memperhatikan bagaimana orang lain memandang mereka dan menyesuaikan perilaku mereka dengan tuntutan setiap situasi. Menggabungkan penemuan terbaru dalam psikologi dengan kritik budaya yang tajam, buku ini tidak hanya menantang anggapan umum—namun juga menawarkan panduan untuk kesuksesan karier yang langgeng.

***

“Buku ini membongkar mitos autentisitas melalui riset yang meyakinkan dan analisis yang mendalam. Sebuah bacaan yang mencerahkan bagi mereka yang siap berevolusi".  
—Adam Grant, penulis Originals, Give and Take, dan Option B
“Dengan perpaduan khas data dan kecerdasannya, Tomas Chamorro-Premuzic mengungkap penyimpangan slogan populer dari pencarian seumur hidup untuk menjadi diri sendiri dan justru mengusulkan perubahan, performa, dan tetap dekat serta terbuka kepada orang lain".  
—Gianpiero Petriglieri, Profesor Perilaku Organisasi, INSEAD

PENULIS

Tomas Chamorro-Premuzic adalah pakar internasional di bidang manajemen talenta, pengembangan kepemimpinan, pelatihan eksekutif, serta kajian tentang hubungan manusia dengan AI. Fokus utama karyanya adalah mengembangkan alat berbasis sains untuk membantu organisasi memprediksi sekaligus memahami kinerja manusia di tempat kerja. Saat ini ia menjabat sebagai Chief Innovation Officer di ManpowerGroup, salah satu pendiri DeeperSignals dan Metaprofiling, serta profesor psikologi bisnis di University College London dan Columbia University. Sebelumnya, ia pernah menempati posisi akademik di New York University dan London School of Economics, serta mengajar di sejumlah sekolah bisnis ternama seperti Harvard, Stanford, London Business School, Johns Hopkins, IMD, dan INSEAD. Ia juga pernah memimpin Hogan Assessment Systems sebagai CEO.

Dr. Tomas telah menerbitkan empat belas buku dan lebih dari tiga ratus makalah ilmiah tentang psikologi talenta, kepemimpinan, inovasi, dan AI—rekam jejak yang menempatkannya sebagai salah satu ilmuwan sosial paling produktif di generasinya. Ia menerima penghargaan dari American Psychological Association, International Society for the Study of Individual Differences, serta Society for Industrial-Organizational Psychology, di mana ia juga terpilih sebagai Fellow. Namanya secara konsisten tercatat dalam daftar Thinkers50 sebagai salah satu pemikir paling berpengaruh di bidang talenta, kepemimpinan, dan inovasi. Selain itu, ia mendirikan dan mengarahkan program Industrial-Organizational and Business Psychology di University College London, serta menjadi penasihat utama bidang psikometri untuk Harvard Entrepreneurial Finance Lab.